还想考公务员、去大公司的,将会失去未来的10年

阅读[3258]   时间[2015/11/4]

  现在一些纠结年轻白领们,每天投入大量的时间用于考公务员;花大量的时间、精力,甚至靠父母私下花钱走关系去大公司找份稳定的工作。

  很早之前就想写些文字表达我的看法:

  现在还想考公务员、去大公司的,将会失去未来的10年,失去年轻人最宝贵的10年青春!当有4个老人要养老,当家庭、孩子、房子的压力出现在他35岁的肩头时,他将没有勇气去改变自己的命运。

  每个时代都有每个时代的机遇,在新时代开启的时候,每个年轻人都该问问自己:你确定要失去你所有的也是唯一的资本吗?

  变化的时代才有年轻人,尤其是草根族年轻人的机会。

  微信的出现让四大电信运营商损失1000亿,过去香喷喷的国企饭碗,面临着巨大的压力;一个卖酒的垂直电商酒仙网3年时间做到30-40亿营业额,让全国死去几千个酒水批发商、几万个酒水零售沿街店面;小米做三年,市值超过做了30年的联想;京东8年超越国美、苏宁两个巨头20年加起来的业绩……这么多震撼人心的数据告诉我们:时代在变化!!

  2013年是中国移动技术驱动下的商业变革的开始,未来5-10年中国商业格局将会发生非常大的改变。风险与机遇并存,你找到自己的位置了吗?

  时代的两大信号已经出现:

  一、中央政策的改革推动信号已经非常明显。

  这里主要指的就是我们刚开完的十八届三中全会后的《公报》和《全面深化改革16项60条》。相信经过这段时间我在课堂上的解读,大家已经有所了解;政策是第一风向标。

  80年代初,三中全会后,你没赶上下海;

  90年代初,邓小平南巡,你没赶上到深圳做外贸;

  00年代初,你的事业方向没选房地产或互联网;

  13年金秋,你要是再看不懂中央的改革大变化,如何选择未来?

  这些关键信息相信大家也已经开始关注。很多创新服务业将迎来爆发性的变革机会,前阵子我刚开过相应的政策解读课程,这里就不再细述。

  二、中国核心消费人群获取信息的渠道已经发生,并且正在更快地发生颠覆性变化。

  这里指的当然是以智能手机为媒介的移动互联网的普及,将改变无数传统行业的盈利模式和商业模式,转不过来脑筋的传统企业都将消亡,能跟上思维的创业型企业将会如雨后春笋般遍地开花。这就是现在社会上创业这么热的根本原因。

  这样的变化,已经让几乎所有巨头每天如履薄冰。我们不提没有半点创新的大国企,就连在美国上市的新东方也是忧心忡忡。在不久之前的新东方20周年庆祝大会上,俞敏洪表现出了前所未有的危机。这家中国最大培训机构的创始人称“百度、阿里、腾讯全部上了教育平台,三家公司创始人都是我的朋友,却豪不犹豫地冲进了我的领域”。而新东方本身也开始要思考“新东方培训教育到底是面授教育还是线上教育?”老俞在参加《创业家》年会时还提到,“在线教育就要颠覆传统教育的前夜,不变革就是死,变革就要裁掉一半的员工,用几个亿去试错”。各位青春激情的年轻人,你们是否看到了,大公司下一步最一致的步调就是被逼裁员,不是他们想裁,是外部环境逼着它裁。因为他们要做被动的变化了。这些巨头将不会有未来的铁饭碗和温室,那里将是未来最危险的地方。

  同样的,当官没有以前那么滋润了。公务员裁员,变相裁员已经开始,现在考公务员肯定是不明智的。关于政治我们不多说,点到为止。

  年轻人,特别是没有任何背景的草根,你去公务员体制和巨头企业拼什么呢?要关系没关系,要资源没资源,马上连混饭吃都成问题了,还不改变思路?那就真要走大弯路,失去唯一的资本了。未来5年的机遇,不在公务员体制里,不在500强企业里,而在产生新一代弄潮儿的颠覆传统的商业模式里!

  希望你能尽早看明白未来5-10年的大格局,找到自己的位置,进入该进入的行业,跟未来中国新一代的弄潮儿一起成长。

  5年后我们再回首!


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