外企面试攻略？ 外企医药代表好吗？

一、外企面试攻略？

外企面试礼仪1.不能迟到最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境。

2.彬彬有礼在外企文化中，级别只代表工作分工的不同，平时大家都是平等的。

3.大方得体，招聘人员问您喝什么或提出其它选择时，您一定要明确的回答，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：“随便”。

4.注意肢体语言。面试过程注意1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。

2. 在讲述自己工作经验时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作经验，如参加XXX项目，遇到XXX问题如果解决等等。面试前应多多练习的自己口语，最好找人对练问题，基本上都可以归纳成以下三个根本问题：

1.你能干这份工作吗？

2.你热爱这份工作吗？

3.我能忍受和你一起共事吗

二、外企医药代表好吗？

外企医药代表好啊，他们主要替外企推销一些享有自主知识产权，疗效显著，国内紧缺的药品，这些药品售价高，企业效益好，工资待遇高，当然好啦。

三、广州外企医药代表月薪？

我不知道外企医药代表的月薪，但我知道普通私人的医药代表那是跑业务的，要看你给哪个老板打工了，老板的折扣价格是如何分配的这个是可以跟老板谈的。

这个是要靠有医院的关系。业务接的越多钱自然也就赚的多了，做医药代表老板一般都会给40个点给你赚。但是你做临床关系这要自己另外开销。其实还是瞒辛苦的，只要跟医院关系慢慢好了你就赚的多了。记住女孩子做医药代表很危险的^_^

四、医药代表面试？

医药代表我前几天才面试成功，我经历了两轮，第一轮是人力资源部门的面试；第二轮是大区经理和人力资源部的共同面试，然后签约。 一般每个公司都有各自不同的面试流程的，医药代表面试一般不会超过三轮，每轮面试都是有针对性的，是根据你以后工作要接触的部门所设定的，一般最后人力资源部门是最终敲定你能否进入该公司的裁决者，它面试主要是看你是否符合他们公司整体的用人方针，但它们主要会考虑前面专业人士的意见，如产品经理和大区经理的意见，所以人力面试不要担心哈，前面两轮能过一般就OK了

五、医药代表在外企工资高吗？

回答比较全，简单补充几点，希望有用。

1代表流动性高，属于正常现象，销售流动性就是大，其他行业销售岗位一样。

2外企在中国的优势不再，加剧代表往国内企业发展，代表可接受的选择多，更容易流动。

3代表基本工资高，对于降低流行性的作用并不大。基本工资高，只会让转行的代表减少。有句话叫做，水涨船高，整个外企薪资都高，做的不开心，挣的钱少，该换还不是得换。

4圈子小，对于减少流动性的帮助也不大。中国的医药外企，起码有几十家，一年换一家，够你换一辈子了。

圈子再少，还是够你换，只要你有能力。

5行业变动，年轻的代表躁动，年资深的代表看外部发展机会。

6企业研发能力越来越强，新产品越来越多，可选择的产品多，机会多。虽然，研发速度赶不上旧产品岗位缩减速度。7行业压缩，裁员造成流动。

国家控制医保费用支出，行业增速减慢，虽然还会增长，但像以前20%+的增速，一去不复返。

尤其是普药面临更大的降价压力，国家会通过招标、二次议价和GPO 一直把非专利药的价格打到成本附近。

产品收益少，团队必要缩减，甚至被卖，整个产品的销售人员都要变动。妈淡，说来说去，行业躁动，大家都在躁动，医药代表流动性不大都难。代表的职业发展现状如何？可能是更多的往非销售岗位发展吧，如市场部，准入等在微信公众号【罗湿兄】中回复“资料”即可获取各大医药外企培训资料，求职资料（面试资料，简历模板），助你自学成长。回复“获取”。领取5000本精选书籍+PDF电子书合集+中外名著，你能想到的书可能都有。回复“PPT”。获取价值3万的PPT精品教程和素材库。进来看看，也许就有你想要的~

六、医药代表面试优势？

医药代表这个岗位属于销售岗位，首先对于人际交往能力有比较高的要求，就是跟人打交道的能力要特别强，包括沟通能力、理解能力、表达能力等。

其次对医学知识有一定要求，最好是学医出身，这样便于向医生介绍新药的药理等知识。具备以上两项能力，面试应该具有相当的优势。

七、医药代表面试评语？

这次面试你的表现很好，期待你加入我们。

八、医药代表面试技巧？

1.自我介绍时不要照着简历念，简单交代个人信息后，着重讲个人亮点和成就，不要唯唯诺诺也不要夸夸其谈。

2.提前了解面试公司的基本信息，包括公司基本业务范围，行业地位，业绩等，理性描述，多一些个人肯定，可以适当提出发展的问题。

3.对面试岗位提前了解，需要负责的项目，该岗位所需特质，自己自身特别符合这个岗位的优势。

4.最好讲述一些自己解决问题的案例，说重点以及自己用的方法。

九、上海女医药代表是外企的吗？

1. 是外企的。2. 上海女医药代表大多数是外企的，因为外企在医药行业中具有较强的竞争力和市场份额，他们会雇佣专业的销售代表来推广和销售药品。外企通常会提供更好的培训和发展机会，吸引了许多医药代表选择加入。3. 此外，外企的医药代表往往有更广阔的市场和客户资源，能够接触到更多的医疗机构和医生，从而提高销售业绩和职业发展。因此，上海女医药代表多数选择加入外企。

十、医药外企排名？

排名 中文常用名称 总部所在地 主要业务

75 辉瑞 美国 制药

88 强生 美国 制药

122 葛兰素史克 英国 制药

124 拜耳 德国 化工、制药

186 诺华 瑞士 制药

209 罗氏 瑞士 制药

239 默克(默沙东) 美国 制药

259 百时美施贵宝 美国 制药

267 阿斯利康 英国 制药

321 赛诺菲安万特 法国 制药

346 惠氏 美国 制药

445 礼来 美国 制药