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如何成功面试小朋友的技巧

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明确目的

在面试小朋友之前，老师首先要明确自己的目的。面试的目的可能是了解小朋友的个人情况、评估他们的能力水平或者选择他们作为学生。无论目的是什么，老师需要清楚地知道自己要达到什么样的结果。

创建友好环境

在面试开始之前，老师应该创造一个友好、轻松的环境，让小朋友感到舒适和放松。这可以通过亲切的问候、友好的笑容和温暖的语言来实现。

提问技巧

在面试中，老师的提问技巧至关重要。首先，老师应该使用简洁明了、容易理解的语言提问，避免使用过于复杂或抽象的词汇。其次，老师可以采用开放性问题，鼓励小朋友自由表达。另外，老师需要注意不要给出太多提示或直接答案，让小朋友有足够的时间和空间思考和回答问题。

倾听和观察

在面试过程中，老师需要保持专注和耐心地倾听小朋友的回答。同时，老师还应该观察小朋友的身体语言、表情和其他非语言信号，从中获取更多的信息。这对于了解小朋友的沟通能力、应对能力和情绪状态非常重要。

给予肯定和建议

在面试结束后，老师应该给予小朋友积极的肯定和鼓励，让他们感到被重视和认可。同时，老师也可以提供一些建议和反馈，帮助小朋友改进和提升。

总结

通过以上的技巧，老师可以更好地面试小朋友，获取更准确的信息，评估他们的能力，并选择合适的学生。同时，这些技巧也有助于建立积极的沟通和关系，让小朋友感受到关心和支持。

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