在职场中做好PPT对于工作有多么重要？

一、在职场中做好PPT对于工作有多么重要？

　　一个公司里，用word的不如用Excel的，用Excel的不如用Powerpoint的。不是每个人一上就用PPT，但是做好PPT被用PPT的人赏识也蛮好的。

　　Microsoft Office PowerPoint，是微软公司的演示文稿软件。用户可以在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中。利用Microsoft Office PowerPoint不仅可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在网上给观众展示演示文稿。

　　Microsoft Office PowerPoint做出来的东西叫演示文稿，其格式后缀名为：ppt、pptx；或者也可以保存为：pdf、图片格式等。2010及以上版本中可保存为视频格式。演示文稿中的每一页就叫幻灯片，每张幻灯片都是演示文稿中既相互独立又相互联系的内容.

二、职场中，工作能力和工作态度，哪个更重要？

工作能力比工作态度更重要。

1、工作能力强的人，他们能发现问题，找到解决方法，考虑问题全面，能彻底解决问题，给企业带来收益。若只是工作态度好而没有工作能力的人，当遇到困难的事情，分析不清、没有策略计划、找不出问题点，很难自动完成工作。

2、如果一个人的工作态度不好时，可能是心理有解不开的疙瘩，或对某人某事表示的不满，可以沟通、引导他摆正心态，短期内能改善心态与态度；如果一个人能力不足，很难在短期内提高其能力。

3、若没有能力，工作态度再好，事情也会办不好或办不完美，要别人帮忙擦屁股。跑得越快离目标越远只要有能力，工作态度不好只要通过适当的引导，激励，提高他的积极性，就可以帮公司或单位产生效益。

4、人的能力是由他的经历所决定的，工作态度是由人的性格与环境共同影响的，只是对一时一事、一人一物的感受所决定。

5、结合上面所述，提高一个人能力比较难，改变一个人的态度相对容易，个人认为能力比态度更重要。

三、职场中礼貌为什么很重要？

1、职场礼仪是个人和企业的敲门砖。轻轻的关上门；端正的坐姿；大方自然的解答，都会展现你很好的一面，使你赢的公司的面试。如果一个面试的人有工作能力，但却不懂职场礼仪，那么就算他进入了公司，他也不一定会坐稳位置，因为在工作中还需要许多的职场礼仪去调节上下级、同事之间的关系，在与客户交流协商时，都需要懂得职场礼仪，所以不懂职场礼仪，将成为工作中的绊脚石，也许别人的工作能力没有他强，但是其他同事懂得职场礼仪，知道怎样与领导搞好关系，怎样与同事之间和谐相处，那么别人自然比他爬的高，比他爬的快。由此可见，职场礼仪是工作中要学的重要知识，只有掌握它、应用它，你才能更好的工作。

2、职场礼仪不仅可以有效的展现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。通过职场礼仪在复杂的人际关系中保持冷静，按照礼仪的规范来约束自己，通过职场礼仪中的一些细节，会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。

3、职场礼仪不仅体现个人的形象，它还体现在企业形象上，一个企业重视员工的职业礼仪，那么就会使企业体现出不一样的素质水平和企业管理理念。在今天世界交流日益频繁，不仅服务行业重视职场礼仪和企业形象，许多企业都重视职场礼仪的培养，对于一些工业企业，提高产品质量已不能增强企业的竞争能力，所以提升服务和形象的竞争已经成为现代竞争更重要的筹码。职场礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件；是人立身处世的根本；是人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值。

四、EQ在职场中为什么重要？

因为职场和同事领导的相处，就相当于小型的社会，一个人在职场工作中，如果它的EQ不高的话，那他可能就会在这场活的非常困难，各种工作都展开不了。EQ就是情商的意思。在职场工作的时候，如果一个人的情商不高的话，那就相当于他的人际关系不好。他的人际关系不好的话，无论他的工作能力再怎么突出，他的工作可能也会施展不开。

五、职场新人对第一份工作的期望是什么？

对于刚离开校园准备步入社会的年轻人来说，第一份工作是很重要的。它涉及自己未来的定位和发展，也会对个人的提升起到一定的作用。从我个人的体会来说，职场新人对于第一份工作，应该报有以下三个态度：

第一：与薪水相比，更注重职场经验和自我晋升空间。

对第一份工作来说，与其注重其薪水，不如注重其给自己提供的平台以及发展机会。

一般来说，我建议起点要稍微高一些。在一些口碑较好和具有一定规模的行业内优质企业，哪怕从基础做起，也能学到更多。其知识层面以及视野和格局，包括做事方式等，都能让人有极大的进步和提升。

第二：有相关培训以及行业交流活动。

一个好的企业，是不会忽视对员工的培训的。员工在这里不仅可以得到物质上的基本保障，更能从精神层面获得一定程度的提升。

员工的进步和成长，对企业也是有利的。所以，培训也当是福利待遇的一种，不可或缺。

第三：有良好的平台和资源，有利自身发展。

不可否认，好的平台会让员工在开展工作时更有便利，所接触到的资源也是比较优质的，对于个人的发展来说，无疑是有利的。

比方说如果在BAT类的企业就职，外出洽谈业务时会相对更顺利些。就像我的一个朋友，借助所就职企业的平台，开展业务时多少会有些便利。

总之，对于第一份工作，我的建议是不要着急，一定要找到有利自身长远发展的平台。哪怕从基础做起，也能一点点上升。

如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。

我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。

六、职场中是能力重要还是人际关系重要？

人们来到职场的目的无非就是实现梦想。梦想的近期目标就是改善家庭生活品质，远期目标就是实现人生价值。无论是近期或者远期目标都需要三有，就是有本事一一打鉄本身硬；有热络的人脉关系；有良好的个人品质。在修练提升自己素质的基础上，重要的是提高自己的能力。因为人情事故与个人能力相比，还是个人能力排在首位。个人能力就像株大树，人脉关系就像是枝叶。当然如果二者兼得，就显得大树枝叶繁茂，无疑是最佳状态。但并不代表二者的重要性相等。客观上也是这样。职场上的老板雇人的目的是为了创造价值，绝对不是为员工相互搞好关系的。

七、你觉得在职场上，工作能力重要，还是情商重要？

情商重要！有人职场奋战一辈子，论能力人品众口皆碑，但却以失败告终，就是情商低的原因。能力强的人一般都比较清高，认为我凭本事干活，用不用巴结谁。他们容易招来嫉妒，使优秀成了缺点。还有，这种人都极其聪明伶俐，敏感，有前瞻意识，他们对无德无才的领导和无知庸俗的同僚工作中的低级错误很难容忍，所以得罪人。而情商高的人不用出力，全凭手段，赢得盆满钵满。

这种病态一般都发生在体制内的职场，私营业主不会排斥能力强的人。

八、在职场中,智商比情商更重要？

我认为情商最重要，职场也是一个大型交际会场，情商高能更好的和同事配合，做事事半功倍

九、请问大家，你们觉得在职场中工作能力更重要，还是人际关系更重要？

这两者并不矛盾啊！主要看你做的什么工作。

十、职场中，拥有美丽的外表很重要吗？

很重要！但是，我想说的是。这里的外表，不是指你的长相。而是指符合环境的穿着，合体整洁的服饰，清爽干净的外貌。

我们不要考虑哪些我们控制不了的东西。比如说，所谓的天生的美女啊帅哥啊什么的。毕竟这些天仙一般的人都是较为少数的。大多数还是普通人。

试想一下，如果整天跟你共事的人邋里邋遢的，跟他讲话都觉得有异味感。你还愿意跟他多接触吗？如果他请你帮忙，肯定是希望能尽快离他远一点。客户也是这样，如果对方让你感觉到不舒服，心里第一反应是排斥。这种情况下，怎么才能谈好业务呢？

那么，如何去保持美丽呢。

美丽，是给别人看的，对别人表示尊重的一件事。所以说，出发点，是让别人舒服。

所以，一定不能异类。比如，公司的环境都是人人西装革履，这时候就不适宜穿休闲装，就算你的衣服有多好看多贵，都不行。

另外，符合中国常规审美的发型发色也要注意。职场上，不要出现扫把头，鬼剃头这类的发型。发色上面，那种特别鲜艳或者特别扎眼的颜色不要染。比如红色、绿色、蓝色、奶奶灰。

夏天如果你是比较容易出汗的那类，里面最好穿一件背心吸汗，不要给人汗渍渍的感觉。

如果喜欢喷香水，尽量清淡优雅，因为职场是公共场合。不一定所有人都喜欢香水的味道。

最后，

个性是一件好事，但是特别在职场上，积极向上的个性才是被大家喜欢的。异类的个性，很难被别人接受。一定要注意。