初入职场，如何从“学生思维”向“职场思维”转变？

作为一个职场老兵，回想起自己从大学毕业到参加工作，宛如隔世，颇有感触。今天我来说说我对这个问题的的看法希望对你有帮助。

“学生思维”和“职场思维”有什么不同？

在学校，大家同一个班上，不管以前的成绩怎么样，大家的课程和课本一样，老师和同学都一样，上下课的时间也一样，大家考试的试卷一样，考试时间也一样，考核的标准一致也就是说起点大致相同。个人能力的高低由分数来决定，分数由个人对书本知识的掌握，平时的练习熟练度，对老师讲解的理解程度三者综合结果——学习力来决定。学生只需要竭尽全力的提高成绩，用更好的成绩这个单一的维度来竞争。

但是进入社会，进入了职场，进入了一家公司，这个问题突然变得相当复杂。首先大家的岗位不会单一，工作内容不会单一，也就是说所需的工作技能不一样。工作任务会需要多人分工协作，大家一起完成一个目标，不再是单独作战。工作可以帮忙或者替代，如果有紧急的事情，可以找人帮忙完成。工作任务没有唯一的答案，可以有多种不同的解决办法，答案不一样。进入公司的时间不一样，进入公司大家所拥有的技能也不一样，起点不一样。而公司的业绩需求是各式各样的任务必须按时完成，下面的员工谁能更顺利的按时完成，或者提前完成，就是胜利者。公司由很多人组成，每个人还有不同的欲望和情感需求，这又是很多复杂的需求。

如何转变？试想一下，如果把职场当成人生的投资，你现在会做些什么了呢？

1953年，哈佛大学对一群智力、学历、环境、条件都相差无几、即将走出校门的学生，进行了关于人生目标的调查。25年后跟踪调查，结果是3%-有清晰而且长远的目标的人：一直朝着同一个方向努力，成为社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。10%-有清晰但比较短期的目标的人：生活在社会上层，短期目标不断达成，成为专业人士，有体面的工作，比如医生、律师、公司高级管理人员等。60%-目标模糊的人：生活在社会中下层，尽管能安稳地生活，但并未取得什么大成绩。27%-没有目标的人：生活在社会底层，十分不如意，抱怨社会和他人，经常失业，家庭不幸福。

每一次决策失败背后其实还是我们并不知道自己想要什么，缺乏长远的职业目标。职场有效决策的前提首先一定是目标，哪怕开始的目标是自己YY设定。清晰自己的目标后，接下来就是在职场的前5-10年去好好拼一把~

初入职场，希望你从认识职场、建立清晰和长远的个人职业目标开始。

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