职业定位对职场新人有什么好处？

职业定位有什么好处？

职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。

定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。

你定位准确，你就会善用自己的资源。集中精力地发展，而不是“多元化发展”，是职业发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。人们常说，“学MBA吧，大家都在学”。“出国吧，再不出国就来不及了”。“读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了”。现实已经说明，MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力会让你失去原有的优势。

定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，但是后来钱的多少差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。

你定位准确，你就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任；还有的人经常换工作，使得朋友们不敢积极相助。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。

我们逐渐发现，职业中的诱惑越来越多，竞争越来越多，如果你不能给自己定位，那么你可能出现的现象是有了机遇看不到，找到的又不是自己适合的；或者找错了大方向，改变起来很难；或者得到的又轻易失去，走了好多弯路；或者精力分散，失去自己的优势地位。

如何定位？

定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。

首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。

其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。

第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。

定位的误区：

1、误区一、定位会使自己变得僵化。其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位；

2、误区二、定位，很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。

3、误区三、定位让自己失去机会。这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放简历，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多；其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。

4、误区四、定位，应该让旁观者来做，自己定位不准确。其实，真正知道自己想要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，领导、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的“心”，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助别人的帮助。

为什么我们把这个小东西拿出来和成材做比较，因为成材需要三个条件，一是有梦想，二是能折腾，三是不要脸。 一个人小时候都有梦想，但是你们现在不见得有梦想，很多人认为那梦想胡扯的，蒙人的，我现在大了，所以没了，所以你就完了。应该有梦想，梦想是你职业成功，包括你找工作能够影响老板，和人们能够欣赏你的核心的原因，因为有梦想的人才有热情，你知道一个人有机会不是因为你有能力，是因为你有PASSION，因为只有PASSION你才能感动人，感动人你才能有机会。

以前我们有个同事，他来考试，考了7次都没有通过，我问他为什么还要来，他说我认定了，这辈子就是要到你们单位工作，如果我没有到这来工作我就太有失败感了，所以每次刷下去都再来，到第八次时他还是没过，不过我不太好意思了，所以他就被录用了。这就是有梦想的人。大部分人肯定是这样，被刷了一次就跑回家去了，很多有人会坚持不懈得去实现这个东西。谈恋爱也一样。第一次被拒绝是很正常的，不要第一次被拒绝就跑回家去，那你就一辈子找不到老婆了。所以要有梦想。

第二，要能折腾，比如在坐的同学怎么就成了科技大学的同学呢，说实在的大部分人都是稀里糊涂的成了这里的同学，有几个人为了祖国的钢铁事业报了这个学校，有几个人为了社会主义的创新报了这个学校，没有。当时你由于某个偶然的原因或者受了谁的刺激了或者自暴自弃了才报了这个学校，这个不重要，就是你上了北大又怎么样，北大是不成功率最高的，你们这个学校是将来成功率比较高的，是因为你们吻合了一个成功规律。成功的人大多来自一流二类，二流一类的大学，科技大学就是。所以上个学就是折腾了一回，但是你读研究生就别在北科大了，你要是从北科大一直读到博士生，你就废了。这样你一辈子都不知道你是不是适合其他学校和其他学科，你的折腾呢，你不折腾怎么知道成功呢，所以运动啊行动啊都是折腾的意思。同学们你们要证明自己有活力就要折腾，折腾了才能有活力。

第三，不要脸，不要把自己当回事，当然你们不会把自己当回事，北科大的你还把自己当回事？已经不能当回事了，你还不要把自己当成大学生，研究生千万不要把自己当研究生，你是你们班尖子千万不要把自己当成是尖子。有资源的人你要获得资源，你还要脸，你还怎么能获得资源呢？如果今天来的是摩托罗拉的老总，我想来听的人更多，因为他给的一根草都比农民给的大。所以同学们你们这代人最大的好处就是从小受刺激比较少，受刺激比较少所以就保留了比较多的本性，所以你们比较有想象力，比较有天赋，但是你们耐性比较差，下回在社会上受刺激的时候你老觉得人家不正常。这个不要脸，你要记住，这个社会不是要你脸的，这个社会是要你理智的，一个老板雇你工作，管你什么工作，他不是看你脸决定的，他是理智决定的。你要知道，对于一个资源拥有者来说，由于竞争资源的人太多，你如果连形式上的表面都不过不去的，那你还怎么参加百日战呢？

所以这是我们说的人才的三个道理。但是全球化之后，这三个方面都发生了变化。第一，这个梦想的半径不一样了，过去我们想的梦想是仅在中国做梦；第二，折腾的半径不一样了，你以前只是在家里折腾，在祖国折腾，现在你要知道，你要折腾祖国你就要折腾到外面去。今天下午我参加了一个服装论坛，一个服装叫美特斯邦威，大家知道这个服装是哪里做的吗？对，就是中国的，是正宗的国产品牌。但是前年的时候我们还有70%的同学认为是外国的品牌，因为这个名字听起来就和中国的品牌不一样，美特斯邦威，美是美好的意思，特是特别的意思，斯是古文里这个的意思，邦是国家的意思，威是尊严的意思，所以人家老总为什么要取这个名字呢，就是要制造美好的特别的服装使得这个国家有尊严。